美容師の産休・育休が充実した美容室で働こう！

✨「家族の時間も、仕事も大切に」✨

美容師としてのキャリアを積む中で、家庭との両立を考えることは本当に大切なテーマですよね。私たちの美しい仕事は、ただ技術やセンスだけでなく、ライフスタイルにも密接に関わってきます。最近では、育休や産休をしっかりとサポートする美容室が増えてきて、働くママたちが安心して活躍できる場が広がっていますね。特に、私たちの美容室「nico」グループでは、働きやすさを非常に重視しています！

当グループでは、スタッフが笑顔で働くことをモットーに、職場環境の改善や制度の整備に力を入れています。特に産休や育休の制度が充実しており、子どもとしっかり向き合いながら、安心して美容師の仕事を続けられる環境が整っています。実際にこの制度を活用しているスタッフも多く、彼女たちの声を聞くことが何よりの励みです😊

例えば、育休を経て復帰した佐藤さんは、「子どもとの時間を大切にしながら、仕事もできる環境に感謝しています。」と話していました。彼女は小さなお子さんがいるため、時々保育園からの急な呼び出しがあるそうですが、その際も柔軟にシフトを調整できるため、安心して仕事に取り組んでいます。このような実感が、私たちの職場が特別な場所であることを再確認させてくれます。

🌈 産休・育休制度が充実！安心して働ける理由とは？

「美容師としての仕事を続けたいけど、出産後の働き方が心配…」と不安に思っている方も多いと思います。そんな方々のために、nicoグループでは産休・育休制度が整備されており、出産後も安心して働ける環境を提供しています。例えば、産後は無理なく育休を取れることができ、生活リズムに合わせて復帰が可能です。

このようなサポート体制は、子育てをしながらも自分のペースで働けるため、他のスタッフと協力しながらも個々のライフスタイルに合わせた働き方が選べます。例えば、育休を取った田中さんは、「フレックスタイムのおかげで、子どもを保育園に送った後に出勤できるのがすごく助かります。」と言っています。このような実際の体験談を聞くと、私たちの制度がスタッフの生活の質を上げていることを実感できます。

また、育休から復帰後もフルタイムで働くかパートタイムで続けるかを選ぶことができるため、自分の生活スタイルにフィットする働き方を見つけやすいことも大きな魅力です。

👶 ママさん美容師も活躍中！実際の働き方は？

実際のところ、子育て中のスタッフが多数活躍しているのもnicoグループの特徴です。例えば、フレックス勤務を選んだママさん美容師の中には、保育園の送り迎えに合わせてシフトを調整している方も多いんです。この柔軟性が、家族との時間を大切にしながら、仕事も続けやすくするキーポイントです。

また、急な子どもの行事や急なお迎えが必要な時でも、互いに助け合う風土が浸透しています。そのため育児中の美容師同士で情報交換をしたり、助け合ったりと、日々の中でのコミュニケーションが非常に活発です。鈴木さんは、「子どもの行事には同じママさん美容師がカバーしてくれるので、とても安心して仕事ができています。」と話していました。このような支え合いの文化があることが、職場の魅力を高めています。

例えば、毎月のスタッフミーティングでは、子育て体験を共有する時間も設けています。これにより、同じ立場の仲間同士の絆が深まり、安心して働ける雰囲気が醸成されています。

✨ 無理のない働き方で育休後も安心！

育休から職場復帰したスタッフは、1日3〜4名担当のマンツーマン施術を行います。このような少人数の施術は、お客さま一人ひとりの仕上がりを大切にすることに繋がり、自信を持って業務に臨むことができるようになります。実際にお客さまからの「あなたにお願いして良かった！」という声を聞くことが、何よりの励みになりますよ！

さらに、完全予約制を採用しているため、急なキャンセルがあった際も他のスタッフとのシフト調整で無理が生じることはありません。例えば、担当のお客様が急に体調を崩した場合でも、別の担当者がすぐにサポートする体制を整えているので、お客様にも安心していただけます。このような環境が、家庭と仕事の両立をよりスムーズにしています😊

そのため、育児中の美容師が安心して復帰しやすい環境が整っているのが私たちの自慢です！

🛠️ 経験不問！未経験者やブランクのある方も大歓迎

育休明けの方々が「自分にできるか不安」と感じても、安心して働けるサポート体制が整っています。入社後2週間の集中トレーニングでは、トップスタイリスト並みの技術を短期間で身につけることができるカリキュラムをご用意しています。未経験者や長いブランクがある方でも、自信を持ってスタートできる仕組みが整っているんです！

さらに、全スタッフのリピート率が80%以上という事実からも、私たちの技術力が高いことが伺えます。他のサロンに比べても、スキルアップが早く、子育てが落ち着いた時でも子どもと過ごす時間と仕事の両立が可能です。実際に、復帰後のスタッフが「こんなに早くスキルが戻ったのは、サポートのおかげ！」と嬉しそうに話していました✨

私たちのサポート体制は手厚く、特にブランクがある方には個別フォローも行っていますので、安心して問い合わせてみてくださいね。

💼 安定した収入で生活を支える

美容師としての収入についても要チェックですよね。nicoグループでは、高単価・高還元の仕組みを保っているため、月収30万円以上も可能です。無理のない働き方を選択できるので、安定した生活を支える収入を得ることができます。この収入を得ることができるのは、私たちが誇る技術とサービスの高さのおかげでもあります。

たとえば、最低保証給の一例として、18時まで勤務というスタイルの場合、保証給は24万円。残業が発生した場合にはさらに収入が増加する可能性もありますので、しっかりと家計を助けながら、家庭と両立できるのは本当に魅力的です。実際に山本さんは、「お陰様で子どもにも好きな習い事をさせる余裕ができました！」と言っていたのが印象的でした。このような話を聞くと、本当にスタッフの生活が豊かになっていくのを実感します。

🌟 どんな働き方ができるの？働くスタイルのご紹介

nicoグループでは、選べる勤務スタイルがたくさんあり、自分のライフスタイルに合わせた働き方を選択できます。具体的には、

• 18時まで勤務（最低保証給24万円、売上40%バック）
• ママさんフレックス正社員（最低保証給17万5千円）
• 17時まで勤務（最低保証給20万円）
• 16時まで勤務（最低保証給16万5千円）

それぞれの勤務スタイルは個々の事情に合わせて柔軟に設定可能で、構成が大変自由です！自分の生活にぴったりのスタイルで働けることが、私たちの魅力の一つです。中村さんは、「自分の生活に合わせたシフトが組めるので、無理なく働けて本当に楽しいです。」と嬉しそうに話していました。私たちは、一人ひとりの個性を大切にし、希望に応じた勤務スタイルを提案しています。

💬 nicoグループでの働き方、ぜひ相談してみて！

これまでご紹介した通り、産休や育休制度が充実した美容室「nico」グループでは、勤務しやすい環境が整っています。店舗は明石・姫路・尼崎塚口を中心に広がっていますが、他のエリアからも気軽に勤務可能です。例えば、姫路市から通う佐々木さんは、「地域が異なっても、自分に合った温かい職場に出会えたことに感謝しています。」と言っています。さらに、お住まいのエリアについて興味がある方は、ぜひ こちらのリンクから採用サイトをご覧になってみてください！また、ラインでのお問い合わせも大歓迎ですよ😊

家族との時間を大切にしながら、美容師としてのキャリアを築いていける環境が待っています。私たちは、一緒に働く仲間を募集中ですので、みなさんのご応募を心からお待ちしています！私たちと一緒に、素敵な美容師ライフを始めませんか？